公務員面接の準備をするにあたって、いろいろな質問への回答を準備されていると思います。
今回は「最後になにかありますか？」というような逆質問の回答を考えてみます。
逆質問は用意しておくべきか
面接の中で「逆質問」というものがあります。
面接官に「最後に何か質問はありますか？」と聞かれるものです。
結論から言うと、逆質問はしなくても問題ないです。
ですが、逆質問をされたらどう受け答えをするか、という意味で想定はしておく方がいいでしょう。
逆質問があるか聞かれて、
「あ、えーと…特にありません」
という受験生と、予想していたうえで、
「特にありません！」
というのでは印象が全く異なるからです。
逆質問は「ありません」でもいい
上記のように、逆質問は必ずしもしなければならないものではありません。
特に公務員試験において、逆質問の内容で良し悪しを評価することはないからです。
ですが、人物の評価としては活用される可能性はあります。
「この人はやる気があるな」と感じさせるなどです。
そうした意味では「ありません」という回答でも十分に評価を上げることはできます。
例えば、僕は次のように答えていました。
特にございません。
もしご一緒に働けることになったら精一杯頑張りますので、よろしくお願いします！
面接官は1日に何人もの面接をして、似たような質問を多く受けているはずです。
このように余計なことを言わずにスパッと面接を締めることは、快活な印象も受けますし、疲れた面接官にとって正直ありがたい面もあります。
無理やり質問を考えるくらいなら、「逆質問なし」でさわやかに面接を終えるのもおすすめの手法です。
民間企業の面接との違い
民間企業の面接との違いは、面接官にあります。
大きな企業の場合、序盤の面接は若手の社員、最後は役員などの重役が面接官となります。
そのため、序盤の面接での逆質問としては、
「仕事で心がけていることは？」
など、仕事をしているうえでのエピソードを聞くことも可能です。
ですが、公務員試験の面接は２回程度であったり、面接官が１～２名の面接ということが少ないです。
面接官個人の経験や意見を聞けない可能性が高いので、それ以外の質問を用意しておく方がよいでしょう。
【具体例】面接での逆質問
実際に面接で「最後に何か質問はありますか？」と聞かれた場合、次のような質問が考えられます。
・入庁までに勉強しておいた方がいいことはありますか？
・○○の事業に携わりたいと考えていますが、希望の部署へ配属されることはあるでしょうか？
・若手の職員に心がけてほしいことはあるでしょうか？
せっかく逆質問をするなら、評価の高まる内容にしたいところです。
「自分が採用されたら何を頑張るべきか？」という前向きな姿勢を表しましょう。
志望動機の例文
面接において、もっとも聞かれる質問はやはり志望動機です。
やりたい仕事や志望先が絞り切れていない方は、次の記事で具体例を紹介しています。
違った視点の動機をいくつか見てみるのも必ず役に立ちます。
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色々な角度から公務員の仕事を見つめて、うまく志望動機を表現できるようになることを祈っています！
公務員と民間の面接を突破した僕が選ぶ必携本
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飛び道具的な裏ワザがあるわけではありませんが、この本の内容を実践できれば合格はかなり近いです。
座席配置の例などが載っているなど、「あ、それ知りたかった」という内容が多くあり、とても役立ちます！
